公司組織開展人力資源管理員同業(yè)務(wù)崗位競(jìng)賽

來(lái)源： 時(shí)間：2017-10-23 09:56:06 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

        10月20日，公司工會(huì)聯(lián)合人力資源管理部組織開展人力資源管理員同業(yè)務(wù)崗位競(jìng)賽。公司工會(huì)主席、副總經(jīng)理向英華、工會(huì)副主席黃晉東、人力資源管理部部長(zhǎng)續(xù)彥新出席了競(jìng)賽。

        向英華主席在競(jìng)賽講話中強(qiáng)調(diào)人力資源管理是企業(yè)對(duì)人力資源的獲取、維護(hù)、激勵(lì)、運(yùn)用與發(fā)展的全部管理過程與活動(dòng)，對(duì)統(tǒng)籌運(yùn)作開發(fā)人才、管理人才、使用人才、發(fā)揮人才作用擔(dān)負(fù)著至關(guān)重要的職能。在競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的市場(chǎng)環(huán)境中, 人力資源管理應(yīng)具備引導(dǎo)企業(yè)的革新、培育企業(yè)的創(chuàng)新能力,點(diǎn)燃起人才的能量和保持甚至強(qiáng)化企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),在企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中發(fā)揮巨大的作用。對(duì)企業(yè)來(lái)說, 有效的人力資源管理有助于企業(yè)吸引、保留、和激勵(lì)人才, 從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。

        本次競(jìng)賽采取閉卷筆試方式，內(nèi)容包含《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、公司《教育培訓(xùn)管理辦法》、《員工“四位一體”職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》及人力資源管理相關(guān)制度等，共有來(lái)自基層單位32名人力資源管理員參加了競(jìng)賽。

        通過競(jìng)賽，進(jìn)一步增強(qiáng)了人力資源管理員的業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)，在全公司掀起爭(zhēng)當(dāng)崗位能手的新高潮，更好地引導(dǎo)職工立足本職、愛崗敬業(yè)，努力成為適合公司發(fā)展需要的專業(yè)人才。

        競(jìng)賽結(jié)束后，還開展了針對(duì)全體人力資源管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。